Em outro momento nós já conversamos sobre a Universidade Corporativa Solution. Mais precisamente, um ano atrás, a UC completava 18 meses de atuação, contando com mais de 1.400 usuários certificados.
Esse mês completamos dois anos e meio de treinamentos em nossa UC e temos orgulho em dizer o quanto crescemos e evoluímos!
Como funciona a Universidade Corporativa Solution
Ao longo desses dois anos e seis meses pudemos descobrir o que funciona melhor. Nossa universidade corporativa abrange a educação de diversas formas e a transmissão de conteúdos inclui materiais escritos, como manuais e guias, e cursos dentro da plataforma.
E a UC é como o onboarding da Solution, sendo um processo de integração de um novo colaborador à cultura da empresa e a forma de operação da organização e do sistema de gestão.
Um dos principais objetivos do onboarding e da UC Solution é facilitar a transição e adaptação do colaborador ao novo ambiente, assim como assegurar a retenção desse profissional.
É muito comum que falhas na comunicação e uma inserção despreparada provoquem a saída precoce de um talento que, possivelmente, geraria valor para a empresa. É por isso que, em qualquer contexto, a recepção do profissional é fundamental.
Com a UC conseguimos cumprir essa etapa assim que cada novo colaborador começa a fazer parte do time Solution.
Além disso, a Universidade Corporativa também é introdutória para novos clientes. Assim, o processo de implantação do sistema na empresa é otimizado e facilitado.
Os conteúdos são organizados em uma trilha que tem início no conhecimento sobre questões institucionais da Solution, seguindo para normas internas com o manual de conduta, essenciais para o bom funcionamento da empresa.
Além disso, todo o processo de explanação sobre módulos, conjuntos de solução e o próprio ERP da nossa empresa também é compartilhado. Dessa forma, o colaborador terá os instrumentos necessários para começar a desempenhar as atividades.
Uma das questões mais importantes é que nos adaptamos ao ritmo corrido de vida do profissional. E essa é uma decisão inteligente se você estiver pensando em implementar uma Universidade Corporativa, afinal, todos têm outras questões para lidar durante o dia.
Por isso, os cursos duram em média cerca de 30 minutos, sendo que os conteúdos são apresentados em forma de trilha de conhecimento – seguindo o padrão que falamos a pouco.
Ainda conta com avaliação de conteúdo e, em muitos casos o mais esperado, o certificado de conclusão do curso.
A UC Solution é flexível, possibilitando o acesso a qualquer horário e local, desde que o usuário tenha acesso à internet. Ele ainda pode escolher acessar mais de uma vez um mesmo conteúdo ou material, se achar necessário.
Para a empresa, ser on-line tem ainda mais vantagem já que o custo é inferior se comparado a um consultor presencial.
Nossos números
Mais do que apenas falar, os números demonstram a realidade da nossa Universidade Corporativa. Hoje temos em média 180 alunos por mês, contagem que totaliza mais de 1.400 alunos ao longo desses 30 meses de atuação.
Sobre nossos cursos, contamos com 10 no momento, e todo mês são incluídos em média mais dois cursos para complementar a trilha de aprendizado ofertada na UC Solution.
Além disso, já são mais de 300 minutos em vídeos didáticos. Outros materiais também são disponibilizados, como apostilas e avaliações.
Quanto ao aprendizado dos alunos que passam pela UC, temos uma média excelente de 80% de aproveitamento nas avaliações!
A percepção de quem usa a UC
Nosso programa é ótimo em todos os sentidos. Com mais de 1.400 alunos, tanto colaboradores quanto empresas, percebemos que há uma otimização de tempo na implantação com a UC Solution.
Segundo a tutora da universidade, Leonir Oliveira Pereira, já na primeira semana de ambientação é possível perceber como a empresa se adapta. “Ao chegar no cliente para a primeira semana de ambientação recebi vários relatos sobre a nossa plataforma da UC”.
Leonir complementa que “os participantes citaram a facilidade do acesso, o quão foi importante conhecer a plataforma e suas usabilidades antes, já possibilitando a formulação de algumas dúvidas para ver com o consultor no treinamento presencial”.
O conteúdo das aulas é de qualidade e pensado para que todos tenham subsídios para serem integrados ao sistema. “Vários alunos citaram, inclusive, que gostariam de acessar novamente após o treinamento presencial para reforçar os conteúdos”, continua Leonir.
O outro lado da moeda é a empresa que oferta os cursos em uma Universidade Corporativa. Leonir deu seu depoimento sobre a UC e suas percepções a respeito:
“Como consultora, senti mais facilidade na condução dos conteúdos e na usabilidade do sistema pelos participantes, resultando na otimização do tempo e em um melhor aprendizado”.
Quem investe em uma Universidade Corporativa tem muito a ganhar, principalmente quando se trata de otimização de tempo.
Quando bem estruturada e ministrada por pessoas que entendem do assunto, pode ser tornar um bom ponto de entrada tanto para novos colaboradores quanto para novos clientes.
Nós acreditamos e investimos nesse sistema. A Universidade Corporativa Solution é referência e um case de sucesso!